Wist u dat…

• … 40% van de werkenden hun kernvaardigheden moeten vernieuwen?
• … 50% van de werkenden in de toekomst moet omscholen?
• … 65% van de basisschoolleerlingen opgeleid gaan worden voor beroepen die nu nog niet bestaan?
• … een normale werkdag 480 werkende minuten kent en daarvan besteedt men gemiddeld maar 13 minuten aan zijn/haar eigen ontwikkeling?

U bent aan zet!

De uitdagingen van sociale innovatie in crisistijd

• Wat kunnen we leren uit de coronacrisis?
• Hoe kunnen we beter en slimmer werken?
• Hoe kijken we in deze tijden naar de ontwikkeling van medewerkers: kostenpost of investering?
• Investeren in de ontwikkeling van medewerkers: doen of niet?
• Hoe zit het met de vierde industriële revolutie die eraan komt? Wat gaat dit betekenen voor ons werk en welke vaardigheden worden hierin van werknemers verwacht?
• In hoeverre is succes afhankelijk van technologie?

Op deze vragen en meer geeft Prof. Henk Volberda, hoogleraar Stategy and Innovation aan de Amsterdam Business School (UvA), antwoord. Hij legt uit wat de uitdagingen zijn waar bedrijven nu voor staan. Versnellen of vertragen we juist door COVID-19? Ook neemt hij ons mee in de innovatieschijf van vijf waarin o.a. nieuwe manieren van managen, organiseren, (samen)werken en het optimaal benutten van talenten centraal staan.

Tijdens dit interactieve Webinar krijgt u naast stellingen ook de kans om van elkaar te leren. En u wordt geïnformeerd over de mogelijkheden vanuit Veluwe Portaal om een (kosteloze) leercultuur te organiseren via ons project ‘de Talentmakelaar’.

Geef u nu op en dan zien wij u graag digitaal op 15 april!